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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler play club casino bonus code. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général online casino neu. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag bet at home casino loyal. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent casino security risk. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) european poker tour online. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires casino free font. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue Casino De Bourbon L Archambault Photos Belgium. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre reglas de texas holdem poker.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux ecouter l album roga roga casino de paris live concert. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives Spielautomaten Hochster Gewinn 5gdn. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" free slots apps for android. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique cocopah casino bingo yuma arizona.