Mas de Fabrgues
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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler top casino reviews. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance free slot machine downloads for pc. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général arret de bus barriere de toulouse bordeaux. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag high roller casino bonus code. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent comeon casino live chat. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue roulette game online india free. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre Wildz Casino Test Axts.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux online casino per telefonrechnung bezahlen. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » casino rue de l ancienne prefecture lyon. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" casino ligne bonus sans depot. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac.