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0) L'Association du personnel des entreprises de jeux de Macao, partenaire de la Fédération des syndicats de Macao, a mené l'enquête auprès de 611 participants en août à l'aide d'un formulaire en ligne et en sous forme d'entretiens no deposit bonus lucky creek. 72 % ont entre 35 et 54 ans kings casino live updates. Environ 60 % avaient un revenu mensuel compris entre 15 000 et 25 000 MOP ( 1 583 et 2 639 euros) neue casinos mit freispielen ohne einzahlung. Exonération de salaire « volontaire » 59,6 % des personnes interrogées déclarent avoir été temporairement mises en congé sans solde depuis le début de la crise platincasino error. La majorité des salariés concernés (90,7 %) ont bénéficié du programme dit « Care Leave » pokerstars chip.de. Selon le scientifique Ryan Ho Hong Wai de l'Institut polytechnique de Macao, il s'agit de l'une des nombreuses options que les opérateurs de casino ont proposées à leurs employés online gluckbpiel wird zum milliardenrisiko fur zahlungsabwickler wie paypal. En vertu de l'option « congé de soins », les employés auraient droit à un jour de congé payé pour chaque jour de congé non payé best online casinos australia real money.

Les exploitants de casinos auraient conseillé à leurs salariés de prendre cette option, qui, en tant que « mesure volontaire », permet de réduire les coûts 888 poker paypal einzahlung. Au début de la crise du Corona à Macao en février, le Premier ministre de Macao, Ho Iat Seng, a exhorté les six exploitants de casinos de la région administrative spéciale à exercer leur "responsabilité sociale" malgré les fermetures forcrypto casino bnbcées des casinos. Il avait exhorté l'exploitant à ne pas licencier d'employés ou à suspendre le paiement des salaires texas holdem poker vip. En revanche, environ un tiers des personnes interrogées ont déclaré que leur employeur avait licencié un certain nombre d'employés.