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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés Pokerstars Platinum Pab An4v. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite black jack casino regel. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée gta 5 luxury casino. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières Casino Mambo Jambo 52xa. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes tipico casino app ios. Mais quel est le plan de Casinos Austria meilleur casino en ligne casinoonlinefrancais.info. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.

Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister slot machine gratis spielen. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi grand casino de lyon le pharaon. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé all slots casino phone number. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête boo casino free spins no deposit. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier numero roulette francaise Casino Planet Casino Mbpj.

1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria Slot Machine Gratis 777 Fp1e. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants free slots games buffalo. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus pokerstars kostenlose chips. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés jackpot city casino online nz. / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig Slot V Casino Free Spins Dh9c. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen slots bonus sign up. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben.

Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 blazing 777 slot machine online. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro kings casino poker rake. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen Casino Felix Faure Lyon Yb2q. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde texas luxury casino barranquilla. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten sugarhouse casino name change.