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(Image : Greatplacetowork. de) Great Place to Work est un institut international de recherche et de conseil qui, selon ses propres informations, accompagne les entreprises d'une soixantaine de pays dans le développement de leur « culture d'entreprise et de travail » pokerstars o bet365. La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes slot machine online reviews. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi geant casino occitanie. Comme avec Greentube, tous lbitcoin casino no deposit bonus 2017 es processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés online casino slots france. Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur club gold casino coupon code. L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté best casino bonuses king casino bonus Live Roulette Ideal Belgium. Greentube a reçu de bons retours de son personnel dans tous les domaines high roller casino pinball manual. L'autrichienne Greentube Internet Entertainment Solutions GmbH a été fondée en 1998 et a été l'une des premières sociétés à commencer à développer des jeux de hasard en ligne casino la tour d auvergne Gamomat Casino Betrugstest Switzerland.

En 2010, la filiale Novomatic Astra Games Ltd. 70 % des actions de la société Greentube Online Poker Spielen Lernen Luxembourg. Pour Novomatic, cela signifiait l'entrée dans le jeu en ligne. Un an plus tard, Astra Games a également repris les 30% restants des actions, faisant de Greentube une filiale à 100% de Novomatic aujourd'hui. Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise ». Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémenbitcoin casino no deposit bonus 2017 t ancrés dans la philosophie de l'entreprise casino market lyon. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous online casino free signup bonus no deposit required. Ainsi, nous sommes très fiers d'avoir reçu la certification Great Place to Work® best vegas slots odds.