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Ensuite, le concept ReFit, un programme de rééducation interne, devrait être publié pour présentation casumo bonus max bet. La nomination de quatre autres personnes au comité est également en attente. Certains plans ont déjà été rendus publics par le biais du programme ReFit. A la tête de l'entreprise se trouve Bettina Glatz-Kremsner top 3 online casino. Elle fait partie de l'entreprise depuis plus de 30 ans et connaît son chemin. Bien sûr, elle est à table avec le concept de restructuration. Sont inclus les douze sites de casino nationaux ainsi que la filiale étrangère Casinos Austria International et les loteries.

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Über die aktuelle Gehaltssituation und finanzielle HerausforderungenSazka-Gruppe hat die Mehrheit / Shutterstock. comSoll der Konzern fit für die Zukunft gemacht werden, geht es wohl oder übel nur über die Mitarbeiter. Car ce poste représente 64 % du bilan gamblejoe videoslots. Il est dit que les coûts d'exploitation totaux de Casag étaient de 150 millions d'euros (2019) et que les dépenses de personnel en ont reçu 96 millions d'euros meilleurs casinos en ligne de france. Si vous voulez mettre ce nombre en relation avec les revenus, cela représente environ la moitié des revenus nets des jeux. L'accent est mis en particulier sur les employés de 2006 et avant. Car les « anciens » salariés perçoivent 6 200 euros, alors que les employés plus tardifs n'emportent que 2 700 euros chez eux par mois.

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