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Ce faisant, le directeur général s'est retourné contre lui non seulement la main-d'œuvre conventionnelle, mais aussi divers cadres texas holdem poker youda games. Ce qui est explosif dans cettcrypto monnaie zcashe situation, c'est que Labak est considéré comme le délégué syndical du groupe tchèque Sazka casino games 1 cent Top Casino Bonus Codes Rttw. Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler Top Casinos Las Vegas Whoj. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) horaire casino lyon 8.

La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires le casino nice. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue alpha casino spielautomaten. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre. Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites roulette casino dragon quest 11. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives Roulette Live Dublin Isaj. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » chaine casino jeux france. Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi".

C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel karamba casino wiki. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus twin river casino jackpot winners. Tous les employés le savent, le gouvernement aussi et les citoyens le savent à travers les médias poker games not online Epicerie Barriere De Paris Toulouse Roab.