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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général roulette spiel wie viele zahlen. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag merkur spielautomaten dm. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent holland casino online spielen. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires live blackjack tables near me. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue rembrandt casino 10 free spins. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux sportwetten bonus schweiz. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites play poker online with friends video. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives online casino kreditkarte Paypal Casinos Online That Accept Jtd2. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" game online roulette casino. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel blackjack online las vegas. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac.