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Outre les aspects techniques et organisationnels, l'accent a été mis en particulier sur la présentation personnelle de la direction aux collègues des sites de casino et du siège à Duisbourg casino spiele kostenlos runterladen. « Cela semble très positif du point de vue des anciens employés de WestSpiel. Car, selon ces déclarations, une prise de contrôle semble presque irrévocablemenbitcoin unlicensed gamblingt certaine betbon casino free spins. Mais le groupe Gauselmann semble toujours vouloir regarder de plus près les nouveaux arrivants parmi les employés : « Nous allons intensifier ce dialogue dans les semaines à venir », ajoute Schnabel et poursuit : « Nous avons également des événements d'accueil pour tous les nouveaux collègues prévus dans notre centre de formation au château de Benkhausen. « Si nous recherchons la page d'accueil du groupe Gauselmann, l'entreprise est plus susceptible de rechercher d'autres employés. Mais beaucoup sont prévues pour les activités en ligne Top Casino Resorts 9224. Cependant, les licenciements ne devraient pas être un problème leo vegas casino welcome bonus.

Après tout, il ne s'agit pas seulement d'exploiter les quatre nouveaux venus parmi les casinos tipico kein live casino. Deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie faisaient également partie de l'accord avec l'achat de WestSpiel wunderino einzahlmoglichkeiten. Employeur apprécié du groupe Gauselmann : Focus Business a plusieurs fois classé l'entreprise parmi les meilleurs employeurs en Allemagne twin river casino tiverton jobs. L'entreprise a figuré dans le top 1000 six fois de suite deutsche online casino test. Lorsque l'on regarde 900 000 profils d'entreprises, figurer dans le top 1 000 est certainement une bonne réussite. Une autre condition préalable était qu'au moins 500 personnes soient employées par l'entreprise video slots casino erfahrungen. Le groupe Gauselmann remporte le contrat de WestSpiel Spielbanken Dieter Maroshi, 21 ans.

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