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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler casino barrière toulouse prix. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance free online games poker no download. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général Casino Free Game Quick Hit Lcdo. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag win river casino hotel. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent poker online o realne peníze. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires casino toulouse carmes. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre juego de blackjack gratis en espanol.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites bonus slots online free. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives online casino live poker. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » beste casino bonus uten innskudd. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique the gaming club casino.