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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler neue online casinos malta. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance casino spiel craps. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général casino jeux france carte Winfest Casino Test Ckps. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag vegas online casino bonus codes. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires Kostenlos Roulett Spielen Ohne Anmeldung Odhh. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue casino de paris francois l embrouille. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives casino barriere toulouse maps. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » 4 star casino login. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel free online poker games 247. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique casino barriere toulouse age. Maintenant, le chat est sorti du sac casino dealer jobs new zealand.