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L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès free slots youtube. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année casino de royat adrebe. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée poker game online real money. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme.

Notre événement d'accueil de trois jours vous aidera désormais à vous repérer rapidement dans l'entreprise blackjack free bonus no deposit. La soirée barbecue obligatoire était bien sûr à ne pcrypto casino crash gameas manquer. Diverses opportunités de formation au sein du Groupe Gauselmann Le 5 août 2019, les nouveaux postes de formation ont été officiellement pourvus casino 24h 24 marseille. La diversité dans l'entreprise doit être à nouveau soulignée euro casino bonus code. L'accent a été mis sur les professionnels des distributeurs automatiques. 34 postes pourraient être pourvus ici texas holdem poker kostenlos spielen deutsch. Les commis d'industrie suivent en deuxième position. 18 stagiaires ont trouvé un emploi ici qui rachète casino les caillols marseille.