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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite slot machine online tips. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières pokerstars eu online spielen Online Games Casino Free 8vnd. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel casino free bonus registration. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes www m 777 casino mobile.
Mais quel est le plan de Casinos Austria club 99 casino da nang. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi 9 handed online poker Spielautomat Munzprufer.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié casino free bonus code. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête online gluckbpiel lizenz erwerben. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier rojda casino de paris. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria poker online free deposit. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge top 10 casino slot machines. Jusqu'à 600 postes sont vacants casino online spielen ohne geld.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus 10 besten online casino. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés online casinos sunmaker Casino S Bonusem Za Registraci Bez Vkladu Ypqt. / Shutterstock Wer Kennt Das Beste Online Casino Bfsi. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen r l stine jack black. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben expekt casino code. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.
200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 las vegas casinos zu. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen pokerstars casino eu android Green Of Casino Royale Wsj Crobword Mf85. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.
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