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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag winfest casino bonus ohne einzahlung. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent online poker free with friends no money. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) Www Casino Spiele Kostenlos Switzerland. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires online casino games win real money. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue casino barrière toulouse affluence. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux online casino 5 free no deposit. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites texas holdem poker game free. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives leovegas casino feedback. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » wetteronline winnenden. Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel online casino wildz. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac.