Mas de Fabrgues
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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag casino 24 24 marseille. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent free casino slot games real money. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) prime players jack casino. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires club casino resort. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue Best Slots At Jake S 58 Aueh. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives blackjack live canada. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » casino admiral jackpot. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" royal panda casino promotion. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel roulette online da 10 centesimi. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac wetten bundesliga heute. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus error de casino winner Pokerstars Bonus Prima Depunere 81lq.