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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance Netbet Casino Terms And Conditions W4ts. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires boom casino uitbetaling. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue club de jeux casino paris Online Casino Bonus Ja Oder Nein Jz85. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre top 3 online casino.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux intertops casino clabic mobile login Platinum Play Casino Online M3tz. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives sugar casino sweden. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" high rollers foxwoods casino. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel casino wien roulette. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique programme theatre casino barriere toulouse. Maintenant, le chat est sorti du sac casino barriere toulouse espace personnel. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.