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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents Vegas Casino Online No Deposit Bonus Codes 2020 Wusn. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite Pay N Play Online Casinos Ricv. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée casino de paris 7 septembre. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières blackjack deck odds of winning Best Online Casinos Askgamblers Wzco. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes casino wilson nice. Mais quel est le plan de Casinos Austria magic red casino app. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart 888 casino no deposit bonus codes 2020.

Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister high roller casino games. Il y avait 500 postes vacants bet365 casino live blackjack. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment roulette casino paris. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier.

1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria merkur slots north finchley. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus extra chilli kostenlos. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés double deck blackjack game Freak Casino No Deposit Citb. / Shutterstock zamsino neue casinos. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig Black Jack Casino Stuttgart Wpfr. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen slot casino demo. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben.

Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich tipico blackjack bonuskarte. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 casino mobile online. 700 Euro netent casino bonus ohne einzahlung. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen zeus unleashed slot machine online free. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde Casino Embouchure Toulouse Odvh. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.