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Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international 21 casino bonus terms. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année blackjack game online play. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme. Notre événement d'accueil de trois jours vous aidera désormais à vous repérer rapidement dans l'entrrobot for crypto tradingeprise top casino players in the world. La soirée barbecue obligatoire était bien sûr à ne pas manquer Wildz Bonus Non Sticky. Diverses opportunités de formation au sein du Groupe Gauselmann Le 5 août 2019, les nouveaux postes de formation ont été officiellement pourvus bet at home casino bonus code. La diversité dans l'entreprise doit être à nouveau soulignée online poker with friends international. L'accent a été mis sur les professionnels des distributeurs automatiques pokerstars app echtgeld umstellen.