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maines respectifs était de savoir si les employés recommanderaient leur employeur dans la catégorie concernée. Des conclusions sur le niveau de satisfaction pourraient être tirées des réponses. La question demeure, où et comment les employés ont été atteints. Le magazine Focus Business a coopéré avec XING à cette fin. C'est le premier réseau en termes de contacts professionnels aktuelle no deposit bonus casino angebote. Une enquête a également été menée à kununu. com commuté netbet bonus di benvenuto. Une liste de classement pourrait être créée à partir des résultats ajoutés, dans lesquels les casinos Merkur ont obtenu des performances supérieures à la moyenne yoyo casino auszahlung 7 Winds Casino Buffet Cchl. Le membre du conseil d'administration Armin Gauselmann, fils de Paul, a également déclaré : « Le concept de réussite de Merkur Casino est le mélange d'une formation diversifiée et d'une formation continue, de mesures complètes de marketing du personnel et d'événements exclusifs pour les employés precio entrada european poker tour.

« L'aspect de la formation avancée est un enjeu important nordicasino kokemuksia. Au sein du groupe Gauselmann, par exemple, plus de 700 personnes ont désormais bénéficié d'une formation spécifique à l'industrie. L'entreprise a acquis le château de Benkhausen pour ses cours de formation et l'a utilisé comme lieu de formation continue blackjack en linea gratis Online Casino Vanaf 5 Euro Zchh. Ahoy by Merkur : C'était le nom d'un événement pour les employés casino spiele kostenlos ohne anmeldung book of ra Casino Casino Bonus Vsya. Plus de 400 collègues ont été autorisés à embarquer diamond queen slot machine online. Une croisière d'entreprise, au cours de laquelle des menus ont été créés ensbitcoin casino no deposit codesemble au grill, devrait renforcer le sens de la communauté slot machine online piu vincenti. Récompense par Focus Business : Pas besoin de se reposer Le Merkur Sun : Le logo de l'entreprise (source de l'image) Merkur Casino et le groupe Gauselmann en général n'auraient pas autant de succès s'ils se reposaient sur les lauriers du passé. Cela est en fait déjà évident du fait que le prix a été décerné pour la cinquième fois consécutive casino mobile bonus no deposit. Paul Gauselmann le résume en quelques mots : « Le prix nous incite non seulement à maintenir notre niveau, mais aussi à nous développer de manière cohérente et à remporter le titre de meilleur employeur national l'année prochaine.

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