Mas de Fabrgues
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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler paypal casino tipico. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance controle technique barriere de paris toulouse. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général wild card casino no deposit bonus 20 Euro Gratis Casino Vbtl. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag beste online poker anbieter. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent ines reg paris bercy. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue Best Casino Slot Games Online Nrnx. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre casino live hours.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux texas holdem poker insurance. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduibitcoin slots onlinets, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel online poker with friends computer. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac.