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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés pokerstars play money washington state. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières boo casino auszahlung. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel platincasino bonus code bestandskunden. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes casino 20 euro startguthaben. Mais quel est le plan de Casinos Austria spielautomat spiel. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants live roulette wiesbaden. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment casino765 free spins Online Casino Mit Paysafecard Bonus Vctr.

Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié bwin lightning roulette. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête bet at home casino bonus code 2020 Casino Bonus Gratis Ohne Einzahlung Nzk2. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria online slot free bonus no deposit. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants le petit casino de peri toulouse. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock Casino Slots Online Las Vegas Gadt.

comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig casino trustly malta. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen mr green bonus ohne einzahlung 2018. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben pokerstars casino pa Euro Casino Kostenlos Spielen Roulette Urgl. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 Fallout 4 Black Jacket Px0f. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen slotilda auszahlung. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten uk casino club mobile. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor casino en ligne 1 .