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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler m anonym jacket black fiery red. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent i win big at the casino. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires casino z bonusem za rejestracje. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue rubian roulette online game show. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre best slots uk bonus.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux casino de paris alex vizorek Kopain Restaurant Lyon Lufe. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » stake7 casino erfahrung. Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" Mr Play Casino Bewertung. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel pasino grand lyon tournoi poker Free Blackjack No Download Bovada Rcoi. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique bwin casino blackjack. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.