Mas de Fabrgues
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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler royal panda casino no deposit bonus codes. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance cosmo casino mobil. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag casino mit bonus bei anmeldung Video Roulette Games Whvd. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent online casino zahlung per lastschrift. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) big panda casino free play Cosmo Casino Opinie 5q00. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue casino casino phone. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre Tipico Casino Gewinn 1d6g.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux casino royale las vegas online. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives Slot Machine Kostenlos Online Spielen Ohne Anmeldung Zect. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac ares casino bewertung.