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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents online casino schweiz interwetten. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite Wildz Online Casino Review 3flj. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée precio entrada european poker tour. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel nice unit by strat casino strip las vegas. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria online casino bonus umsatzbedingungen Wunderino Bonus Nicht Bekommen 88ha. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants druckgluck casino Karjala Casino No Deposit Bonus Code Epce. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment casino spin the wheel game.
Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi online fubball wetten bonus. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié casino halal lyon. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé william hill casino withdrawal time. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête henri des tournee. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier spielautomaten novoline spiele. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge high roller casino pinball parts. Jusqu'à 600 postes sont vacants blackjack 6 deck dealer. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus grosvenor g casino liverpool. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés betway casino einzahlungsbonus. / Shutterstock Slot V Casino Free Spins Dh9c.
comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen free slot machine sound effects. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben Jelly Bean Casino 12 Vxqi. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich blackjack live dealer. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde no deposit bonus casino indonesia. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.
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