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t, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister razor shark slot demo. Il y avait 500 postes vacants 7 Free Slots Com Video Poker Znko. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment best live blackjack casinos. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête 7 feathers casino bingo. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier.

1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria platin casino welcome bonus. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge bally wulff spielautomat bedienungsanleitung. Jusqu'à 600 postes sont vacants null beim roulette gewinn. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus Mr Play Freispiele 9tk5. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés kostenlos black jack. / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind bitcoin casino games us hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen casino games 5 dazzling hot. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben.

Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro slots online for free no download. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmen angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde casumo casino test. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten casino sonic heroes Homepage. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor. Ziel sei es, die 150 Millionen Euro an Betriebskosten aus dem Jahr 2019, zu denen das Personal mit 64 Prozent zu Buche schlägt, drastisch zu reduzieren.

Grundsätzlich war das Jahr 2019 bereits sehr teuer – und zwar auf der Ausgabenseite. Denn Auflösungen und Verpflichtungen zu Pensionen haben der Casinos Austria AG eine Summe von 12,6 Millionen Euro gekostet – und zwar allein auf fünf Mitglieder aus dem Vorstand bezogen free online poker games for fun. 2020 chapeau seine ganz eigenen Herausforderungen zu bieten casino clabic koehler Mr Play Bonus Code Ohne Einzahlung. Auch das aktuelle Jahr ist teuer – und zwar mit Bezug auf die Einnahmeseite wunderino bonus code ohne einzahlung. Parce que la pandémie en cours a provoqué la fermeture temporaire des casbitcoin casino games us inos. Et même pendant les heures d'ouverture, le nombre de visiteurs a diminué. Dans le même temps, il y a une concurrence croissante du World Wide Web, qui a pu attirer plus d'attention à cette époque bet365 casino not working. Avant la pandémie de corona, les casinos terrestres de CASAG enregistraient au moins 2,3 millions de visiteurs par an black jack einfach erklart. Nouveau plan salarial prévu fin 2020 : Le plan est en place.