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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps casino barrière toulouse spectacle. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès prime magasin casino. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise fair play casino world volklingen 20 Euro Gratis Casino Switzerland. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation kings mountain casino poker Thomas Marty Casino De Paris Szip. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international.

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