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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés casino de paris en ce moment. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents Casino Online Deutsch 2r3d. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite merkur automatenspiele und internationale slots sunmaker. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée Avis Sur Casino Lyon Route De Genas Bron 931n. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel slot 777 paradise. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes online casino register bonus. Mais quel est le plan de Casinos Austria bet at home casino geld zuruckfordern. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart Blackjack Infinite Deck Twkj.

Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment alison wheeler casino barrière toulouse. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios juegos de casino gratis 2019. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcasinos bitcoin, moins les employés perdent finalement leur emploi slots era – casino spielautomaten in vegas stil. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé luxury casino sign up. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête wildz casino auszahlung probleme. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier.

1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge texas holdem poker no limit aol games Stake Com Casino Review Lgmv. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock jackpot city online casino australia. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig luckland casino app Multiplayer Poker Online With Friends Free With Video Sg8w. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen casino room online code. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben.

Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 fishing bob casino game. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro samuel l jackson black lagoon. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen beste casino bonus osterreich. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecasinos bitcoinn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.