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maines respectifs était de savoir si les employés recommanderaient leur employeur dans la catégorie concernée planet casino burgstadt. Des conclusions sur le niveau de satisfaction pourraient être tirées des réponses. La question demeure, où et comment les employés ont été atteints. Le magazine Focus Business a coopéré avec XING à cette fin knobi welches casino. C'est le premier réseau en termes de contacts professionnels unibet live casino roulette Top Casino Osterreich Canada. Une enquête a également été menée à kununu casino de paris vue mezzanine. com commuté online casino bester willkommensbonus. Une liste de classement pourrait être créée à partir des résultats ajoutés, dans lesquels les casinos Merkur ont obtenu des performances supérieures à la moyenne. Le membre du conseil d'administration Armin Gauselmann, fils de Paul, a également déclaré : « Le concept de réussite de Merkur Casino est le mélange d'une formation diversifiée et d'une formation continue, de mesures complètes de marketing du personnel et d'événements exclusifs pour les employés.

« L'aspect de la formation avancée est un enjeu important. Au sein du groupe Gauselmann, par exemple, plus de 700 personnes ont désormais bénéficié d'une formation spécifique à l'industrie. L'entreprise a acquis le château de Benkhausen pour ses cours de formation et l'a utilisé comme lieu de formation continue paypal bei casino. Ahoy by Merkur : C'était le nom d'un événement pour les employés bestes online casino app. Plus de 400 collègues ont été autorisés à embarquer. Une croisière d'entreprise, au cours de laquelle des menus ont été créés ensis there a bitcoin casino that gives you money to try it out emble au grill, devrait renforcer le sens de la communauté online casino ohne anmeldung paysafe. Récompense par Focus Business : Pas besoin de se reposer Le Merkur Sun : Le logo de l'entreprise (source de l'image) Merkur Casino et le groupe Gauselmann en général n'auraient pas autant de succès s'ils se reposaient sur les lauriers du passé pokerstars events. Cela est en fait déjà évident du fait que le prix a été décerné pour la cinquième fois consécutive. Paul Gauselmann le résume en quelques mots : « Le prix nous incite non seulement à maintenir notre niveau, mais aussi à nous développer de manière cohérente et à remporter le titre de meilleur employeur national l'année prochaine tipico casino promotion.

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