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Outre les aspects techniques et organisationnels, l'accent a été mis en particulier sur la présentation personnelle de la direction aux collègues des sites de casino et du siège à Duisbourg blackjack 101 free. « Cela semble très positif du point de vue des anciens employés de WestSpiel. Car, selon ces déclarations, une prise de contrôle semble presque irrévocablemenbitcoin unlicensed gamblingt certaine online casino slots tricks. Mais le groupe Gauselmann semble toujours vouloir regarder de plus près les nouveaux arrivants parmi les employés : « Nous allons intensifier ce dialogue dans les semaines à venir », ajoute Schnabel et poursuit : « Nous avons également des événements d'accueil pour tous les nouveaux collègues prévus dans notre centre de formation au château de Benkhausen pokerstars casino fehler 207 Orientxpreb Casino Erfahrungen Dumz. « Si nous recherchons la page d'accueil du groupe Gauselmann, l'entreprise est plus susceptible de rechercher d'autres employés videoslots casinomeister. Mais beaucoup sont prévues pour les activités en ligne. Cependant, les licenciements ne devraient pas être un problème casino lord lucky.

Après tout, il ne s'agit pas seulement d'exploiter les quatre nouveaux venus parmi les casinos firekeepers casino 400 live stream. Deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie faisaient également partie de l'accord avec l'achat de WestSpiel casino spin and win. Employeur apprécié du groupe Gauselmann : Focus Business a plusieurs fois classé l'entreprise parmi les meilleurs employeurs en Allemagne. L'entreprise a figuré dans le top 1000 six fois de suite win river casino jobs Machine A Sous Casino Barriere Toulouse France. Lorsque l'on regarde 900 000 profils d'entreprises, figurer dans le top 1 000 est certainement une bonne réussite online roulette no max bet Green Casio G Shock Luxembourg. Une autre condition préalable était qu'au moins 500 personnes soient employées par l'entreprise. Le groupe Gauselmann remporte le contrat de WestSpiel Spielbanken Dieter Maroshi, 21 ans.

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