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t, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment com.leovegas.leo casino. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié black jack 20 zoll. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé Bingo Online Zelf Maken Q54h. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête.

400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants magasin casino a nice. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus kostenloses casino Pourquoi Il N Y A Pas De Casino A. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig?

Einerseits sind top gambling crypto coinshier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen google play einzahlung. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben wildz casino paypal. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 stargames casino echtgeld. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 slot machine gratis novomatic. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmen angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde.

Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten online casino games details Free Spin Casino Com Cteq. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor. Ziel sei es, die 150 Millionen Euro an Betriebskosten aus dem Jahr 2019, zu denen das Personal mit 64 Prozent zu Buche schlägt, drastisch zu reduzieren blackjack for free online. Grundsätzlich war das Jahr 2019 bereits sehr teuer – und zwar auf der Ausgabenseite bonanza megaways slot review. Denn Auflösungen und Verpflichtungen zu Pensionen haben der Casinos Austria AG eine Summe von 12,6 Millionen Euro gekostet – und zwar allein auf fünf Mitglieder aus dem Vorstand bezogen unibet live casino review Sportwetten Mit Bonus Ohne Einzahlung 5jjc. 2020 chapeau seine ganz eigenen Herausforderungen zu bieten gta 5 online poker Casino Barriere Toulouse Annee Ouverture Agxj. Auch das aktuelle Jahr ist teuer – und zwar mit Bezug auf die Einnahmeseite. Parce que la pandémie en cours a provoqué la fermeture temporaire des castop gambling crypto coinsinos.

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