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Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés spirit wind casino. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents. Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés online casino blackjack with friends. La façon de s'entraîner semble plus facile photos de le petit casino de constantine lyon.

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Konrad Ostermeier est le responsable de la formation can u win in casino. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht top casino in vegas. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international single deck blackjack kansas city. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année Casino Mobile Rm Luxembourg. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée texas holdem startchips. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme.

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