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Greentube reçoit la certification Great Workplace casino sieger sport. (Image : Greatplacetowork ivi casino opinie. de) Great Place to Work est un institut international de recherche et de conseil qui, selon ses propres informations, accompagne les entreprises d'une soixantaine de pays dans le développement de leur « culture d'entreprise et de travail » online casino willkommensbonus 2020. La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes online casino neukundenbonus ohne einzahlung. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi best slots huuuge casino. Comme avec Greentube, tous lbitcoin casino no deposit bonus 2017 es processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés. Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur henri des paris Alison Wheeler Casino Barriere Toulouse Zob3. L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important online casino deutschland paypal. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté golden euro casino bonus sans depot.
Greentube a reçu de bons retours de son personnel dans tous les domaines. L'autrichienne Greentube Internet Entertainment Solutions GmbH a été fondée en 1998 et a été l'une des premières sociétés à commencer à développer des jeux de hasard en ligne casino marseille st anne. En 2010, la filiale Novomatic Astra Games Ltd jeux bonus sans depot. 70 % des actions de la société Greentube gta v casino jackpot. Pour Novomatic, cela signifiait l'entrée dans le jeu en ligne casino lyon liberte. Un an plus tard, Astra Games a également repris les 30% restants des actions, faisant de Greentube une filiale à 100% de Novomatic aujourd'hui texas holdem poker 500 m Karamba 60 Freispiele Ikhr. Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise ». Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémenbitcoin casino no deposit bonus 2017 t ancrés dans la philosophie de l'entreprise. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous.
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