Mas de Fabrgues
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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler geant casino st tropez opening times High Roller Room Casino 0m8h. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) malina casino promo code 2019. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue Casino No Deposit Bonus September 2019 Cxot. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites online casino gutscheincode 2019. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » casino bet at home. Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel mobilautomaten casinofoorumi. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique malina casino no deposit promo code. Maintenant, le chat est sorti du sac.