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Outre les aspects techniques et organisationnels, l'accent a été mis en particulier sur la présentation personnelle de la direction aux collègues des sites de casino et du siège à Duisbourg extra chilli slot free. « Cela semble très positif du point de vue des anciens employés de WestSpiel casino paris 5. Car, selon ces déclarations, une prise de contrôle semble presque irrévocablemenbitcoin unlicensed gamblingt certaine. Mais le groupe Gauselmann semble toujours vouloir regarder de plus près les nouveaux arrivants parmi les employés : « Nous allons intensifier ce dialogue dans les semaines à venir », ajoute Schnabel et poursuit : « Nous avons également des événements d'accueil pour tous les nouveaux collègues prévus dans notre centre de formation au château de Benkhausen. « Si nous recherchons la page d'accueil du groupe Gauselmann, l'entreprise est plus susceptible de rechercher d'autres employés slot heaven online casino Beste Casino Nederland Online 7jzw. Mais beaucoup sont prévues pour les activités en ligne casino number one tiengen. Cependant, les licenciements ne devraient pas être un problème casino tropez no deposit promo code.

Après tout, il ne s'agit pas seulement d'exploiter les quatre nouveaux venus parmi les casinos. Deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie faisaient également partie de l'accord avec l'achat de WestSpiel pasino hotel le havre. Employeur apprécié du groupe Gauselmann : Focus Business a plusieurs fois classé l'entreprise parmi les meilleurs employeurs en Allemagne best online casinos nz. L'entreprise a figuré dans le top 1000 six fois de suite spectacle casino barrière toulouse ce soir. Lorsque l'on regarde 900 000 profils d'entreprises, figurer dans le top 1 000 est certainement une bonne réussite. Une autre condition préalable était qu'au moins 500 personnes soient employées par l'entreprise mistinguett, 16 rue de clichy, 75009 paris. Le groupe Gauselmann remporte le contrat de WestSpiel Spielbanken Dieter Maroshi, 21 ans.

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