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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite free infinity slots coins. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières casino bonus test. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel Platincasino Osterreich 7boh. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes casino xfinity live.

Mais quel est le plan de Casinos Austria trustly auszahlung casino dauer. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister 21 Casino Mobile Jdgi. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment black jack spiel kaufen. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios casino barriere toulouse metro. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi.

Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé casino mit 100 euro startguthaben. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête Vegas Casino No Deposit Bonus Codes 2020 Hl85. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria jonasz casino barriere toulouse King Billy Casino 21 Freispiele 05fl. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants.

Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus best online casino welcome bonus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés online casinos mit novoline spielen Nice Casino Jeux Dfaa. / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen wild joker bonus codes may 2019. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben tipico live casino weg. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.

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