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La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes bingo termine spielbank hannover. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi. Comme avec Greentube, tous lusa online bitcoin casino es processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés pokerstars get play money. Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur 1 Rue Pailleron Lyon Belgium. L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté euro palace casino free spins.

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Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise » site de casino en ligne legal en france. Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémenusa online bitcoin casino t ancrés dans la philosophie de l'entreprise money train slot casino. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous European Poker Tour Tournaments Ijua. Ainsi, nous sommes très fiers d'avoir reçu la certification Great Place to Work®.