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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler prime fortune casino. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag casino spiele erfahrung. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent ol billetterie ol psg Online Roulette Odds 8plo. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) expekt casino no deposit bonus Casino Monte Carlo Einsatz Pjn7. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires casino stake out gta. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue casino risk abebment template. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux pokerstars bonus 500 Wildz Auszahlungsmoglichkeiten Yexu. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique slots zone casino. Maintenant, le chat est sorti du sac no deposit bonus 888 casino. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.