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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag alte spielautomaten donkey kong. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) spielhallen ubernahme. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires dany boon casino de paris. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue casino de pâris. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre roulette en ligne autorise en france.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux Spielautomaten Taktik 9fam. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives dealer casino bonus codes. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » intertops casino clabic mobile Gta V Casino Slot Machine Glitch Oktf. Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" free pop slot casino chips. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique spielautomaten online gratis. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.