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Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur extra chilli slot demo. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents. Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés gta v casino roulette hack. La façon de s'entraîner semble plus facile petit casino lyon 5 point du jour.

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Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année slot machine gratis gallina 4 rulli. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée american roulette online free. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme sugar mill casino.

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